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大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的

面试职位:Android 的面试

大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的,由于当时还没从上家公司离职,没有太多时间参加面试,总共只准备了这一家公司的面试。面试失败的原因不太清楚,和面试官聊的还算可以,可能达不到要求或者有其他更好的候选人吧,最后一面后一直没有收到hr的回信,我也就没问了。我面试的岗位是Android开发工程师,方向是音视频开发方向。以下是面试总结,希望对各位有用。大疆面试总结:一、测评(10月24日)猎聘投简历后5天邮件通知做测评题,以性格和逻辑题为主,2小时时间。二、通知初面(10月28日晚上6点30分)HR电话了解离职原因和薪资期望后,约定面试。三、初面(10月29日晚上7点30分)两个面试官,都带着笔记本电脑。1.简单介绍一下自己有什么优点(一开场,自我介绍都没做,问这个确实有点没准备);2.介绍一下你们做的产品;3.画一下各个产品间的拓扑图(有画笔和黑板);4.需求是如何收集并最终做到产品里面去的5.有没有什么困扰你很久最终又解决了的问题;6.谈谈你的职业规划或者对职位的意向;7.讲一下你都擅长android的那些方面;8.相比于其他的android开发者,你有什么优势;9.是否有去了解过你们app实际使用者的需求;10.你们产品的优势是什么(融合通信,提到了直播)11.你们的直播是如何实现的,你在这块做了什么;12.讲一下hashmap的原理;13.讲下Android常用的进程间方式;14.讲一下Android的消息处理机制;15.同步消息和异步消息的区别;16.一个线程中可以有多少个handler,多少个looper;17.android有哪些存储方式;18.说一下对android内存优化这块的了解;19.有接触过哪些开源的项目;20.你有对这些开源项目做过优化吗,优化了哪些;21.说一下你最熟悉的一种通信方式(我答的rtp);22.为什么用这种通信方式;23.视频流在通信过程中的处理过程介绍一下;24.对于数据流丢包你有尝试过如何优化吗;25.看一下你做过的产品;26.你有什么要问我的吗。四、通知终面(11月1日下午3点30分)HR电话告知初面通过,商议终面时间。五、终面(11月5日上午11点整)一个面试官,带了笔记本电脑。1.英语水平如何(还可以);2.四六级都OK吗(四级没过);3.对androidstudio的新特性都了解吗(不了解);4.花两分钟看一下,然后介绍一下笔记本中网页里提到的一些新技术,纯英文的网页;5.选择一部分英文,朗读一段;6.翻译一下其中的一段英文文字;7.平时有上****(一个英文网站)上查资料吗;8.说一下你在android开发这块的职业规划;9.有什么困扰你很久,最终又解决了的问题,可以花两分钟想一下;10.你能说说ffmpeg使用的架构吗;11.YUV和RGB的区别是什么;12.为什么用YUV不用RGB;13.YUV420中Y、U、V、4、2、0各代表什么;14.H264中有几种帧,介绍一下;15.I帧、B帧、P帧内容上有什么不同;16.H265和H264相比有什么不同;17.什么是帧内预测;18.介绍一下音视频流常用的几种通信方式;19.photoshop中的蒙板能说一下吗;20.矢量图和位图介绍一下;21.你在你们团队中处于一个什么样的位置;22.平时有什么爱好;23.为什么在简历中写培训机构的经历;24.你有看其他的公司吗,目前的意向如何;25.DJI(大疆)哪里吸引你;26.你有什么要问我的吗(提了三次,最后问了大疆年终奖,没答);27.你很看重工资多少吗。六、通知加面(11月5日下午5点)HR电话告知终面通过,须加面一场,到时HRBP也在。七、加面(11月6日晚上8点10分)两个面试官,一个技术、一个HRBP,未使用笔记本电脑。1.介绍一下工作经验;2.产品用到了哪些音视频传输方式;3.开发的视频产品延迟如何;4.各种传输方式的延迟效果如何;5.在视频延迟严重的时候一般如何优化;6.实际使用中,收发双方如何适配延迟达到平衡;7.如何定位延迟产生的原因;8.对于视频流刚加载时画面出不来应该如何处理;9.如何处理加载卡顿和网络抖动带来的视频卡顿;10.视频流中,固定间隔的延迟和不断增加的延迟是什么导致的;11.项目中使用ffmpeg都做了什么;12.OpenGL中的纹理能说一下吗;13.谈一谈你的职业发展意向;14.用几个词描述一下你自己;15.为什么想到跳槽;16.为什么选择现在跳槽,而不是领了年终奖再跳;17.为什么想到来大疆;18.对大疆的产品是否有了解;19.你是通过哪些渠道了解大疆的;20.针对互联网上对大疆的各种说法你如何看待;21.大疆今年出了很多新品,你有想买的吗;22.你在团队中除了工作还有当任什么角色吗;23.为什么会让你当任这个角色;24.讲一讲令你感到受挫的一件事;25.你在工作中有犯过哪些错误;26.最后如何处理自己犯过的那些错;27.你有什么要问我们的吗。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

只有去了外企面试才发现,英语面试确实很难

面试职位:工业工程师(IE) 的面试

我是来6月21日接到HR的电话。是武汉的HR,他们是从51job的人才库里有检索到我。针对专业大概有聊了一点专业,感觉她对我还算满意,后来又问到我的英语怎么样。有让我用英语沟通下。毕竟很突然,就用英语介绍了自己。后面有谈到他们正在招Method的工程师,后来就帮我安排6月23去上海面试,时间比较紧,我准备了一些我现在工作的案例和成果。6/23到上海面试,我早上9点半到了,比预定了10点半早了1个小时。面试我的是Method and Maintenance的经理。面试的整个过程很轻松,问了我以前的工作经理,问的很细。后来面试官表示这是要看看我是否是一个对待工作认真的人。我当时有介绍到我曾主导导入压铸机,然后就让我讲讲他的细节。讲到最后那个经理才说其实他以前也搞过。故此,我得出一个结论,公司都需要积极向上愿意去学习的人。所以不管在哪里你都需要很细致的把事情做好,才会有很多的谈资。后面他又给了一张加工图让我看,我本身学的是IE,所以我只能简单看懂部分。不过下面就要讲到,意外的部分。原来和他一起面试的HRBP后来走了。我们就薪资、还有将来的发展都做了沟通。最让我满意的是,他有讲到在施耐德,鼓励做岗位尝试,坐满3年就可以提出岗位调动。感觉专业和心态上面,应该会让他满意。后来他出去找了HR的经理过来。他也例行问了部分我专业的问题,但他后面的问题主要偏向于IQ和EQ。我在之前的公司做了很多专案,他就问到你觉得最成功的项目,是否有失败的,简单介绍,在这些项目施行中遇到的困难,我认为自己最大的优点和缺点并举例等等。这些我都沉着的回答了。到了最后问道,你的英文怎么样,我说,读写应该OK口语比较一般。她就开始问我问题,我原以为他会让我用英语做自我介绍或者工作主要内容的介绍什么的。可惜他问的是我工作上KPI是什么,表现如何。等等。坦白讲基本没听明白,也很紧张的回答了一通,那个Method经理也在让放松,可惜当时我早已乱了方寸。我也问他可否用中文回到。他说你先用英文吧。聊了差不多也有40分钟,这时已经12::30了,第一次面试面了3个小时。我能看出来他们也很为难,他们说最后一轮还要他们的总经理面试,一个法国人,全英文。后面他们有出去商量,我就在会议室里等着。后来有人要来准备会议,我就出去等了。HR经理看时间不早了还邀请我在他们食堂吃饭,但是当时我的现任主管一直在微信喊我,我想了想还是就赶紧回去帮他处理事情吧。赶回太仓也差不多4点多了,晚上继续加班为现在的公司卖命。一周过去了,还在等结果。 其实大家都知道要准备英语,可惜确不知道要准备什么。我也很迷茫,希望分享能对你有帮助。 ...

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

斗鱼新媒体运营岗面经,已入职。

面试职位:新媒体运营 的面试

一共三轮面试:hr电话面试,问了上家离职原因 期望薪酬 是否全日制本科毕业  对斗鱼有什么了解 以及一些过往经历等,面试结束之后联系我预约了视频面试时间。业务面,hr+主管2v1视频面试,可能因为主管出差在外地所以约的是视频面试,面试官问了我关于fps,moba类几个冷门游戏的了解程度,以及相关用户的用户画像,如何策划内容,自己的自媒体以往是怎么运营的,是怎样做出10万+的内容的等等,问的问题比较硬核,跟入职之后我的工作内容直接相关。随后hr问了上家公司工作经历,是否已离职,对上家公司的评价等等。随后问我有什么要问,我问了入职后的工作内容,是否准备花资源运营热门新游valorant板块等等问题。随后被告知一周内给面试结果反馈。线下面试,业务面试结束几小时后通知我何时可以去线下面试,预约时间后进行了线下面试,业务主管1v1,过程比较轻松,聊了很多关于入职之后的具体工作细节,带我熟悉了工作环境,继续问了我一些关于我需要负责的新媒体板块的运营工作相关问题(斗鱼的工作氛围我吹爆)两天后收到oc,5天后收到邮件offer,目前已入职,弹性工作,不加班,氛围很好,领导待我如平级一般,每天零食水果下午茶,我7月份入职还给我补了端午节礼物,欢迎大伙来当我同事! ...

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

面试中提问的问题

面试职位:设计总监 的面试

通知是2:25到达,我2:00就到了,觉得不大好的,其实,呵呵,不过想着又不是多正式的吧,就不管了,好像有点想错了。大概面试了15分钟左右,全英,十分钟是她在说,五分钟是我在说,汗。 1、 自我介绍 2、 你喜欢会计吗? 我晕,第二次被问到这个问题,下次一定要好好准备才是了。我本身对数字具有敏感性,喜欢分析和逻辑推理。会计不仅是一种科学,更是一种艺术,非常讲究技巧。会计是一项不仅与数字打交道,而且更是与人打交道的一项工作,以我实习为例。财务部门在一个公司的function非常重要。地位高。富有挑战性。 3、 毕业之后有什么规划? 又是第二次被问到的问题。财务,我很感兴趣,营销,管理,人力,我也很感兴趣。不给自己太多限制。自由发挥。 4、 你会选择事务所还是跨国企业? 我晕,当然是跨国企业,理由当然不能说是我怕事务所太辛苦了。今天的答案是事务所的公司太枯燥,不知道是否是因为我所在的是local firm而不是big 4的原因,当然我没去过big 4,也没办法做判断,总之觉得所有的审计方法,在所有的公司都是一样的,boring咯;跨国公司的工作很chalenge咯。好好考虑下这个答案吧。 5、 你为什么离开GE(我之前实习的公司) 我晕。实习期限到。不知道怎么用英语表达,后来就说我是summer。 ...

面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

莫名其妙,千万别去,跟耍人似的。

面试职位:文案策划 的面试

本来不想评价的,但是想想真的很想吐槽!面试短视频文案策划,发了作品过去,然后给了我题材让我写脚本,我写了7个脚本发过去。第二天说觉得我写的脚本不错,让我去公司谈,我觉得有机会我就答应了。约了上午11点,我一早六点起床开始准备过去,开了两个多小时的车到达三只松鼠总部(路费自费,他说报销公共交通,但是没票了,开车不报销),第一个面试的是负责抖音的,看过我作品和文案,然后给我去还要参与真人抖音拍摄,包括以后直播也想让我参与,我说没问题,然后我觉得这么说了应该面试基本没啥问题吧。然后这个小哥说让我等第二第三轮面试,当时在中午正是他们下班休息的时候,我就在沙发上等待,给了我一份盒饭,吃完饭有两个在这上班的小姐姐坐过来休息,通过闲聊知道这里上班都是晚上加班到9点以后,说全公司都这样!不加班就是没有追求!说加班到12点也有。我当时就惊呆了,后来想想我也能接受,就继续等待,第二轮小哥来,问了些基本问题,然后就给我说他对这也不懂,让我等第三轮吧。第三轮来了,是动画总监。面试开始就问我让我去买瓶水,我该怎么执行,以及通过一个圆圈我能想到什么,后来问到职业规划,说没看到我的野心巴拉巴拉。聊了很久才知道,他没看过我作品,没看过我给的脚本,然后我给他看,基本看一眼,放下,就是很不屑,看不起的样子,还说他们公司外有几百个人为他们写脚本,根本不用靠我写。整个面试基本在打击我,我也能理解,毕竟我上班经验很少,当时没什么感觉,感觉有则改之,无则加勉。后来又给我说让我回去写策划,他说要考我思维跳跃,然后说我嫌麻烦可以不写,别把他们当成骗策划的,说我写的可以他可以让我等级(工资)再上一层,然后我答应写了。我问他工资,他就一直说比我现在的公司高,说要看我这次的策划再定。后来我开车回到家已经是晚上了,吃完饭写完策划23点,我结合第一轮面试的小哥说他们抖音存在的问题是受众群体都是小孩之类的,以及我了解的情况,写的玄幻了点,发给了这个总监。当天我还给HR说了面试情况,HR说我面试应该是过了。第二天周天我没有问,因为周天他们不上班,我觉得打扰不好,直到周一我问HR出结果没,他说下午给答复,晚上给我说没通过,我问原因就说我与目前的需求不匹配。我真的莫名其妙?顺便说,他们的全部抖音加起来的赞跟我做了一个多月的抖音号的赞一样多。总监还大谈投了多少钱买豆荚,还说我不会买豆荚。但是真的想说,你们几百个人为你们写的创意脚本就是基本完全**别人的创意? ...

面试结果: 未通过